河南厚溥教育科技有限公司

招聘启事

一、 招聘单位:

河南厚溥教育科技有限公司：

河南厚溥教育科技有限公司是武汉厚溥科教集团控股公司，负责河南区域市场业务的开拓与运营。公司致力于为高职高专、本科的计算机及相关专业群提供人才培养的整体解决方案，含人才培养方案内容提供、人才培养模式改革、特色专业建设、公共教学资源平台建设与共享、校内（外）实训基地建设、校内毕业生就业服务及人才输出。同时致力于为软件企业及科技园区提供新进（预备）员工的入职培训、在职专业人员的技术进阶培训服务。基于ECDI0流程技术和项目驱动产品服务模式，公司开发完成了JAVA开发技术、DotNet开发技术、移动互联网技术、GIS开发与应用、互联网整合营销、企业信息化实施与管理、物联网应用技术、动漫设计与制作等专业人才培养体系，并拥有完善的实施服务系统；而且，随着行业的发展及技术的变革定期予以更新。

目前，公司先后与河南教育学院、河南水利与环境职业学院、河南信息统计职业学院、河南司法警官职业学院、河南工业职业学院、许昌职业学院等高校分别建立了专业共建、专业性二级学院共建的合作关系。2015年，公司被河南省教育厅评为职业教育校企合作先进单位并全省通报表扬。未来，公司将构建基于O2O的在线学习及人力资源服务综合平台，成为河南高校计算机专业群建设首选合作伙伴。

武汉厚溥科教集团：

武汉厚溥教育科技集团成立于2005年，是一家具备IT教育培训、技术研发、管理咨询、人力资源服务等业务的综合型IT服务机构。总部现位于中国武汉光谷软件园。公司致力于为高等院校信息技术相关院系和国际国内IT企业提供中高端人才解决方案及配套服务。先后服务于湖北省内武汉科技大学、湖北工业大学、武汉软件工程职业学院、武汉交通职业学院、武汉工程职业技术学院、武汉外语外事职业学院、荆州职业技术学院、湖北国土资源职业学院、黄冈职业技术学院、湖北三峡职业技术学院、湖北科技职业学院，河南省内许昌学院、河南水利与环境职业学院、河南省信息统计职业学院、河南教育学院，以及惠普EDS、佰钧成、人人网、扬州（江都）软件园等众多高校、企业、园区。在持续经营过程中，积累了较为丰富的产品开发、实施服务经验，赢得了良好的客户口碑和社会声誉。公司现为商务部指定外包人才培养机构、工信部人才交流中心指定大学生实习基地、教育部教育信息中心物联网技术湖北推广中心、“中国软件行业产学合作模式库”首批案例单位等。迄今，已成功地为IT行业输送优质技术人员逾15000人。

二、 招聘岗位、职责、要求、数量、待遇

n 高招咨询师（20名）

岗位要求：

1、本科学历（条件优秀者可放宽要求）；

2、形象好、气质佳，热爱教育行业，愿意从事市场营销及客户沟通相关岗位；

3、能够适应阶段性出差，并独立开展工作；

4、具有良好的沟通及亲和力，有较强的悟性；可以敏锐的意识到谈话对象的意图；

5、具有一定的工作韧性、团队协作意识及抗压能力；

6、具有市场或销售工作经验、学生干部优先；

岗位职责：

1、搜集有关高考招生政策的信息，协助制定及实施校区招生宣传计划；

2、负责目标学生的网络、电话、当面咨询及答疑工作；

3、负责指导目标学生高招选择高校及专业，指导填报志愿及优化学生志愿。

薪资待遇：

    基本工资+绩效奖金，年薪3~5万，其它福利另计。

n 区域推广专员（20名）

岗位要求：

1、本科学历（条件优秀者可放宽要求）；

2、形象好、气质佳，热爱教育行业，愿意从事市场营销相关岗位；

3、能够适应阶段性出差，并独立开展工作；

4、具有一定的工作韧性、团队协作意识及抗压能力；

5、具有市场或销售工作经验、学生干部优先；

6、具有教育培训行业工作经验者优先。

岗位描述：

1、搜集有关招生政策的信息，协助制定校区区域招生宣传计划；

2、负责目标区域内高中学校公共及客户关系公关及维护工作；

3、负责目标区域内的招生宣传工作，推广校区相关招生政策及信息；

4、配合咨询部的客户沟通、转化工作；

5、完成公司及校区交办的其它工作。

薪资待遇：

    基本工资+绩效奖金，年薪4~6万，其它福利另计。

n 辅导员（20名）

岗位要求：

1、本科学历（条件优秀者可放宽要求）；

2、形象好、气质佳、表达沟通能力较强，热爱教育行业；

3、能够适应一定压力工作环境；

4、具有相关工作经验者及教师资格证者优先考虑；

岗位职责：

1、按照相关要求，进行班级的日常管理；

2、组织、策划、实施相关学生活动；

3、进行班级职业素养课程的备课、讲授；

4、根据要求，参与和协助学校招生宣传工作；

薪资待遇：

    基本工资+绩效奖金，年薪4~6万，其它福利另计。

n 就业专员（2名）

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机等相关专业；

2、具有良好的职业形象和协调沟通能力；

3、具有良好的市场开拓能力，能给与用人企业建立稳固的合作关系；

4、具备良好的团队合作精神及组织协调能力，能承受一定的工作压力；

5、有实际工作经验者优先。

岗位职责：

1、与企业沟通，联系用人单位，及时了解用人需求，建立长期合作关系，安排学生就业推荐或实习，拓展企业资源；

2、定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试，及时反馈学生录用及企业合作情况；

3、负责各种就业推荐信息（文件）的传递、收发、整理、归档和保存工作；

4、负责用人企业信息库和已就业学生信息库的简历、管理和维护；

5、负责指导学员简历制作，进行各类求职、应聘技巧培训，组织学员参加各种招聘活动，完成就业推荐任务；

6、收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材；

薪资待遇：

    基本工资+绩效奖金，年薪5~6万，其它福利另计。

n 行政助理（2名）

岗位要求：

1、本科学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业；

2、形象气质佳，具备一定的沟通协作能力、耐心；

3、能够熟练应用办公自动化软件，适应一定压力工作环境；

4、具有相关岗位工作经验、职业资格证书者优先考虑；

岗位职责：

1、负责办公室日常环境及内务管理，含卫生管理、办公用品管理、会议通知、文件发放等；

2、协助业务部门负责办公室日常接待工作；

3、负责公司员工考勤的统计和公布；

4、负责衔接部门的财务费用申领报销事宜；

5、完成领导交办的其它临时性工作；

薪资待遇：

    基本工资+绩效工资，年薪3~4万，其它福利另计。

三、 公司福利

1、社会保障：凡试用合格转正的员工，公司缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）一金（住房公积金）；

2、工龄工资：凡在单位工作满两年以上的员工，按照80元/年的标准按月发放工作贡献奖，例：工作满3年，则每月工龄工资为3*80=240元；

3、职务评级：凡是在单位工作岗位满一年以上的员工，每年可以参加部门岗位评级。成功晋级，工资将提升一个等级。

4、住宿：公司提供校内员工宿舍；

5、假期：按照学校工作安排，统一享受法定节假日及带薪寒假；

6、阶段性奖励：生日补助、节日礼品、全员拓展活动、旅游、关怀奖、优秀员工奖等；

四、 能力提升及职业规划：根据员工个人职业发展规划，提供系统的岗位及职位进阶培训，每年予以岗位评级，合格员工可享受工资级别上调及岗位提升。

五、 工作地点：根据个人意愿及公司需要，派驻河南省（郑州、许昌、南阳、平顶山及周边）各合作大学院校工作。